Szervezeti kontextusban értelmezzük az adatok közti összefüggéseket, előre jelezzük a potenciális változásokat és támogatjuk a szervezetet a stratégiai munkaerőtervezésben.

Mi az eredmény a szervezetek számára?

  • HR adatok tudatos alkalmazása és felhasználása a megfelelő akciók megtervezéséhez
  • Azonosított kritikus célcsoportok
  • Megalapozott jövőtervezés
Ha további kérdése van, forduljon munkatársainkhoz: